1月份，公司接收城投集團安置的4名退役士兵，為幫助新進退役士兵盡快了解公司情況，實現從部隊士兵到地方企業職工的轉變， 1月底人力資源處按照公司三級培訓體系的要求完成了對新進退役士兵的入職培訓。

    1月14日下午，在公司一樓會議室召開新進退役士兵的見面會，大家通過集中觀看宣傳片對公司有了大致的了解。會上總經理魏長學向退役士兵介紹了公司的發展歷程及供水形勢，并對退役士兵提出幾點要求：一是希望把軍人的優良作風傳承到企業當中。二是虛心向企業的老職工學習，提高業務技能，盡快適應工作崗位。三是發揚共產黨員先鋒模范作用。人力資源處處長高薔介紹了公司的組織架構、各水源地及職能處室基本情況，并與退役士兵簽署勞動合同，辦理入職手續。

    為更加直觀的了解公司供水工藝及供水分布情況，由人力資源處處長高薔帶隊組織新進退役士兵到6個管理處、1個子公司現場參觀學習。大家通過對泵站、水源地、中控室零距離的接觸，感受到了供水一線職工所擔負的職責與使命。

    在聚源公司文山泵站參觀了濟南市水利展覽館，通過講解員的介紹，大家知道了濟南市水系連通工程建設和運行情況、玉符河綜合治理工程、玉符河臥虎山水庫調水等工程，使退役士兵切身感受到 “河湖連通惠民生、五水統籌潤泉城”的水生態文明建設新格局。

    本著人性化管理原則，新進退役士兵現已按照家庭住址就近分配了工作地點，同時要求各接收部門進一步做好入職培訓，幫助他們迅速投入到工作中。（作者：陳夢嬌；編輯：田穎）