為加強職工隊伍建設，提升企業核心競爭力，提高職工整體素質，充分調動職工的工作積極性，2月11日，聚源公司組織全體在崗職工在文山辦公樓二樓召開2021年度考核會議。

    首先，公司總經理高昂就考核互評工作的意義與具體要求做了講解和動員，要求大家要抱著對公司負責、對他人負責、對自己負責的態度，實事求事、客觀公正的對待此次考核。隨后，工作人員發放《濟南聚源水務有限公司年度考核互評表》，職工按要求填寫完成后，投入到票箱內，完成此次互評工作。

    會上，高昂充分肯定了職工在2021年取得的成績，并對長期以來扎實工作、默默奉獻的全體職工致以衷心的感謝。同時指出，2022年工作任務依舊艱巨，責任重大，這需要每位職工的不懈努力。公司將以水利安全生產標準化一級創建工作為抓手，在保證安全生產的基礎上開展技術提升、科技創新工作，從而進一步實現國有資產保值增值，提高企業經濟效益。

    通過考核互評，職工更加清醒的認識到了自身存在的差距和不足，達到了肯定、批評、提高的目的。大家紛紛表示，在新的一年里，要腳踏實地、履職盡責，保持昂揚向上的積極狀態，為公司發展不斷貢獻自己的力量。（作者、編輯：張龍軻）